En Pelayo, Salesforce es una pieza clave para ofrecer un servicio cercano, ágil y de calidad a nuestros clientes y equipos internos. Si te incorporas a nuestro Departamento de Tecnologías de la Información como Técnico/a de Desarrollo Salesforce, contribuirás a la evolución y transformación de esta herramienta, especialmente en las nubes de Sales y Service, asegurando su correcta integración con el ecosistema tecnológico de la compañía y apoyando a los distintos departamentos en su día a día.

¿Qué harás?

• Realizar el análisis funcional y técnico de las soluciones desarrolladas en Salesforce.

• Participar en el desarrollo tecnológico y evolución de proyectos correctivos y evolutivos sobre Sales Cloud, Service Cloud y Marketing Cloud.

• Ejecutar y supervisar pruebas unitarias e integradas de los desarrollos.

• Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores tecnológicos, adquiriendo conocimiento funcional y técnico de los proyectos desarrollados.

• Resolver incidencias y problemas tecnológicos del ámbito Salesforce.

• Mantenerte actualizada/o en nuevas tecnologías y funcionalidades que aporten valor a Pelayo.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en desarrollo sobre la plataforma Salesforce.

• Experiencia en Sales Cloud y Service Cloud.

• Dominio del lenguaje APEX.

• Experiencia en integraciones (SOAP, REST, ETL).

• Certificación Salesforce Developer (se valorará especialmente la certificación en Salesforce Technical Architect).

• Grado en Ingeniería Informática o FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web o Multiplataforma (DAW/DAM).

¿Qué ofrecemos?

• Banda salarial: 35.000€ - 45.000€ + variable, en función del encaje.

• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.

• Jornada flexible, horario intensivo en verano y todos los viernes del año.

• Amplio catálogo de medidas de conciliación y beneficios sociales.

Pelayo ha sido reconocida por Great Place to Work como una de las 10 mejores empresas para trabajar en España.

Nuestro compromiso

Impulsamos la igualdad de género a través de nuestro Plan de Igualdad y apostamos por un entorno inclusivo y diverso que favorece la inserción laboral de personas con discapacidad. Te animamos a presentar tu candidatura si te identificas con el puesto, independientemente de tu género, orientación sexual, edad o procedencia, porque creemos en el talento sin etiquetas.